Logo Edge HR
Bordrodan çalışan portalına, eğitimden performansa kadar İK ihtiyaçlarını birlikte ele alın. Mevcut j-HR kullanımınızı da değerlendirme kapsamına alalım.
Çalışan bilgileri ve İK süreçleri için ortak düzen.
- Bordro ve insan kaynakları süreçleri
- Çalışan portalı ve eğitim planlama
- Rol bazlı yetkilendirme
- Performans ve kariyer planlama
- İşe giriş, işten çıkış ve devam kontrolü
- Web tabanlı kullanım ve çoklu dil desteği
Üründen uygulamaya: ER-TE ile proje
Bordro ile çalışan kaydı birlikte düşünülmeli
Çalışan, şirket, izin ve puantaj verisinin kaynağını belirleyerek işe başlıyoruz. Bordro çıktıları için kabul örnekleri hazırlanmasını ve insan kaynakları ekibinin test sonuçlarını onaylamasını proje planına alıyoruz.
Çalışan portalı ve erişim yetkileri
Çalışanın göreceği bilgilerle yöneticinin onaylayacağı işlemleri ayrı tanımlıyoruz. Eğitim, performans ve kariyer ihtiyaçları önceliğe göre aşamalandırılır. Mevcut j-HR kurulumunun sürümü ve lisans kapsamı da değerlendirilir.
Birlikte yanıtlayacağımız sorular
ER-TE nasıl yaklaşır?
İnsan kaynakları projesinde veri düzeni ve erişim yetkileri birlikte planlanmalıdır. Mevcut çalışan kayıtlarını, bordro akışını ve entegrasyon ihtiyaçlarını belirleyip kontrollü testlerle ilerliyoruz.
Sık sorulanlar
j-HR kullanıyorum, yeni ürünle ilişki nasıl değerlendirilecek?
Mevcut ürün, sürüm ve lisans bilgileri üzerinden güncel ürün seçenekleri ve geçiş koşulları ayrıca incelenir.
Tüm İK süreçleri ilk aşamada açılmalı mı?
Bordro ve temel kayıtlar gibi öncelikli alanlarla başlayıp diğer süreçleri aşamalı devreye almak değerlendirilebilir.
Ürün bilgileri için Logo’nun resmî ürün kaynağı esas alınmıştır. Kontrol tarihi: 19 Ekim 2026. Modül, lisans, sürüm ve entegrasyon kapsamı teklif öncesinde ayrıca değerlendirilir.